這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
華欣之星酒店 (Hua Hin Star Hotel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
華欣之星酒店 (Hua Hin Star Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於華欣之星酒店
簡介
位於華欣海岸的華欣之星酒店是您旅遊探索華欣/七岩和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
華欣之星酒店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 代客停車, 機場接送, 家庭房。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了空調, 陽台/露台, 液晶電視/電漿電視, 衛星頻道/有線電視, 冰箱來滿足客人的需求。 飯店配備的室外游泳池等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 華欣之星酒店是來華欣/七岩旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
接駁服務
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
送洗服務
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
平面電視
房內保險箱
衛星頻道/有線電視
休憩區
空調
冰箱
淋浴設備
團體訂房
重要須知【必讀】
Please note that the outdoor pool is 20 metres away from the property and is shared with another property.
Please note that the property has no elevator.
Please note that it is not possible to check in after 20:00 hrs hrs. Please inform Hua Hin Star Hotel in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation. Payment before arrival via bank transfer is required. The property will contact you after you book to provide instructions.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了住宿折扣解時事
（中央社記者郭芷瑄屏東縣15日電）雖然位於屏東恆春半島的山區，教育部長潘文忠今天仍率團上山，參訪牡丹國小這座聞名的「彩虹校園」，潘文忠參訪後表示，牡丹國小已成功翻轉偏鄉教育。
潘文忠由屏東縣政府教育處長王慧蘭陪同到牡丹國小，校園裡被稱為「牡丹10景」的「LOVE」藝術裝置、彩虹椅、彩虹台階、NBA籃球場、校門入口意象等所呈現的山中校園美麗景緻，讓潘文忠讚譽有加。
潘文忠和學生一起手作包子、麵包和披薩，也觀賞學生音樂表演，校長楊瑞麟報告說明，當地人口外流嚴重，4年前牡丹國小部、幼兒園分別只有49人、15人，今年已回升到68人和22人，從面臨裁併校的危機中逆勢成長，學生學習成績評量測驗也大幅躍進。
楊瑞麟表示，除了彩繪、裝置校園，讓「彩虹校園」打出知名度外，也針對原住民學生的音樂天分，讓學生學習陶笛、鋼琴等才藝，讓「班班有鋼琴」、「人人會樂器」，積極努力發展原鄉學生音樂優勢能力，彌補學生學業弱勢能力。
潘文忠說，牡丹國小已成功翻轉偏鄉教育，是個充滿愛的教育場域，因為心中有愛，校長將自己最愛的音樂帶進學校，希望將孩子的音樂天分帶起來，他勉勵老師們一起努力拉拔弱勢學生，孩子會因老師的付出而有不一樣的未來。
他說，這次南下了解偏鄉學校的需求，為偏鄉教育尋找更多的多元學習契機，以人文關懷來成就每個孩子是教育部的目標，希望透過穩健擴大方式推動偏鄉教育創新發展，讓偏鄉展現獨特的教育能量。1060215
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
《公司法》全盤修法引發各界關注，民間公司法全盤修法委員會執行長方嘉麟昨（17）日以一個字「CHANGE」闡述修法概念，因為社會在變、時代在前進，《公司法》卻停滯不前，台大教授曾宛如則直白指出，現行《公司法》與公司組織都停留在19世紀維多利亞女王時代。
中華民國律師公會聯合會、台北律師公會昨日共同舉辦「公司法全盤修法研討會」，方嘉麟在會中以「符合時代、革除陳舊觀念、強化市場機制、減少管制、資訊透明公開」總括說明修法動機與概念。
曾宛如則直言，台灣若是法治國家，《公司法》不該是擺設、應該被執行，現行法規制度很多是玩假的，具體來講，審計委員會、薪酬委員會所做的決定，董事會都可以推翻。她說，在公開資訊觀測站裡就曾有過這樣的公告：一家薪資委員會做出的報酬建議，被董事會推翻了，理由是過去一年來「董事長勞苦功高」！
像台紙案，她說「所有的招數，我們（指法律人）都想得到，」但是，現行法規就是奈他莫何。因此，「董事」是這次修法的重點之一，包括董事的定義、人數、資格、選任與解任等。
曾宛如說，很多股東只有2、3人的小公司都問：為什麼一定要3董1監？比股東人數還多？現行《公司法》沒有大小公司的規範，因此，對非發行公司，修法委員會的想法是1位董事即可。
她也從國際的趨勢中發現董事是以自然人為限，但是這樣的觀念不被台灣接受，她說，如果大家都喜歡法人當董事，「就要權責相符」，也就是說，法人可以指派自然人當董事，但是指派董事的法人股東應與自然人董事共同擔負責任。否則，像台紙案，法人股東隨意改派法人董事，出事時有誰來負責？她強調，法人股東可以當董事、也可以改派，但「也要跳下來負責！」
曾宛如說，「董事失格制度」大家也非常抗拒，甚至預言未來無人敢擔任董事，她說，董事失格制度目的不是懲罰董事，是維護社會公益，一位不能好好經營的董事，如果坐令他繼續經營，是一個危害。
她以當年博達案為例，就因為《公司法》第30條明文規定要「判刑確定」，因此公司出事了，葉素菲仍然當了很久的董事長。董事失格制度是為補現行法規缺乏的制衡機制，讓不適合的董事脫離公司經營，確保所有人利益。
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